Obecnie rozwijamy się na arenie międzynarodowej i poszukujemy błyskotliwych osób, które chcą do nas dołączyć, aby tworzyć bardziej uporządkowane i zrównoważone miasta.
Oferujemy zatrudnienie w niepełnym i pełnym wymiarze godzin, a także opcje pracy jako freelancer.
Większość pracy wykonujemy asynchronicznie i ograniczamy liczbę spotkań.
Jesteśmy świadomi konieczności komunikowania się w sposób konstruktywny i otwarty.
Będziesz mieć szybki i ciągły wpływ – szybko dostarczamy i ulepszamy nasze produkty.
Oferujemy pracownikom opcje akcyjne, prywatne ubezpieczenie zdrowotne i przyzwoity program emerytalny.
Jesteśmy wciąż niewielkim zespołem, więc szybko poznasz wszystkich. Obecnie pracujemy zdalnie ze Stavanger, Oslo, Tokio, Berlina, Dortmundu i innych miejsc.
Możesz pracować całkowicie zdalnie, ale z przyjemnością powitamy Cię również w naszej siedzibie głównej w Stavanger. Znamy wiele osób, które przyjechały do Norwegii do pracy, ale zostały tu ze względu na wspaniały styl życia. Oto kilka powodów:
Norwegia jest prawdziwym rajem dla miłośników narciarstwa i snowboardu. Jednym z naszych ulubionych miejsc jest Lyngsheia, położona zaledwie godzinę jazdy samochodem od naszego biura w Stavanger, gdzie od stycznia do maja można uprawiać narciarstwo pozatrasowe.
W okolicy Stavanger znajduje się kilka światowej klasy miejsc do surfowania, takich jak Solastranden, do których można dotrzeć w zaledwie 15 minut samochodem z biura. Zalecamy zabranie stroju kąpielowego!
Archipelag Stavanger oferuje fantastyczne możliwości uprawiania kajakarstwa.
Stavanger jest jednym z najbardziej międzynarodowych miast Norwegii, a latem słońce zachodzi o godz. 22:30.
Weekendy, święta, a nawet imprezy integracyjne często spędza się w jednej z 550 samoobsługowych chat górskich w Norwegii.
Alessandra, nasza włoska doradczyni ds. polityki, opowiada o wszystkich aktywnościach na świeżym powietrzu, które można uprawiać.
Staramy się, aby proces rekrutacji przebiegał jak najsprawniej i jak najszybciej, dlatego zazwyczaj w ciągu 7–14 dni informujemy kandydatów, czy zaprosimy ich na rozmowę kwalifikacyjną.
